По данным открытых источников стало известно, какой процент петербургских работодателей признались в том, что они следят за сотрудниками.
Данной информацией поделились аналитики службы исследований hh.ru.
Итак, прежде всего сообщается, что больше трети, а именно 37%, петербургских работодателей сообщили о том, что применяют разные технические средства с целью контроля и слежения за активностью и продуктивностью своих сотрудников.
Отмечается, что 44% работодателей, которые используют средства слежения, официально уведомили об этом своих сотрудников.
Также 29% сообщают, что большинство сотрудников догадались об сами. При этом, 4% информаторами выступили сами коллеги, которые осуществляли контроль.
Плюс ко всему в 22% случаев рассказали коллеги, которые сами столкнулись со слежкой.
Однако аналитики также сообщают, что 32% работодателей в Северной столице заявили, что не проводят слежку за своими сотрудниками.
Более того, 31% опрошенных не в курсе, если ли в их компании подобная практика.
К слову о работе.
Следует напомнить, что ранее благодаря исследованию службы исследований сайта hh.ru и сервиса подбора психологов Alter стало известно, какой процент петербуржцев могут работать в состоянии постоянного стресса.
Сообщалось, что только 5% жителей Санкт-Петербурга могут остаться работать в компании, где испытывают стресс.
В то же время 95% работающих петербуржцев сообщили, что регулярный стресс на работе может заставить их уволиться и поменять место работы.
В результате это один из самых высоких показателей по России. В среднем 55% респондентов признали, что стресс может стать причиной увольнения по собственному желанию.
