По данным открытых источников стало известно о том, насколько увеличилось число вакансий с удаленкой в Северной столице.
Соответствующая информация была представлена на портале РБК со ссылкой на данные hh.ru Северо-Запад.
Прежде всего сообщается, что в Санкт-Петербурге в октябре увеличилось количество вакансий с возможностью работать в удаленном формате. В результате таких предложений стало на 42% больше.
Наибольшее количество таких вакансий размещено в телекоммуникационной отрасли. Показатель составил +181% по сравнению с показателями до частичной мобилизации.
Кроме того в добывающей отрасли и финансовом секторе отмечается +129% и +89% соответственно.
Однако отмечаются и те сферы, в которых сократилось количество вакансий с удаленкой.
Так, например наибольшее сокращение отмечается в медицине и фармацевтике, а именно -37%.
Среди других сфер отмечены общественные организации и партии (-29%) а также компании из сельского хозяйства и отрасли машиностроения (-29%).
Плюс ко всему сообщается, что соискатели стали чаще указывать возможность дистанционного формата работы.
К примеру в октябре на hh.ru было размещено более 111 тыс. резюме с таким пожеланием.
К новостям по теме.
Ранее благодаря данным опроса SuperJob стало известно, сколько петербуржцев мечтают о 4-дневной рабочей неделе.
Идею относительно введения 4-дневной рабочей недели поддержал почти каждый четвертый житель Санкт-Петербурга, а именно 51% опрошенных.
Среди тех, кто мечтает о сокращении рабочей недели большинство людей в возрасте до 34 лет. Показатель в этом случае равен 63% опрошенных.
Женщины чаще поддержали сокращение рабочей недели, чем мужчины, с показателями 54% против 65%.
Более того 67% респондентов считают, что в случае 4-дневки они смогут выполнить тот же объем работы, что и в стандартные 5 дней.
В то же время бизнес не планирует переход на 4-дневную рабочую неделю.
Данный график ввели только в 2% петербургских компаний. Также 3% работодателей обсуждали возможность введения сокращенной рабочей недели. В результате пришли к выводу о ее допустимости.
В то же время 5% решили, что 4-дневная рабочая неделя вовсе неприемлема.
